在香港這個節奏明快的職場，無論你係想低調試探市場水溫的打工仔，抑或係急需填補關鍵空缺的企業主管，獵頭公司往往扮演著不可或缺的橋樑角色。坊間關於獵頭公司的討論好多時流於片面，只強調成功個案，卻甚少剖析不同公司的真實專長與運作邏輯。這篇文章嘗試從行業生態、公司定位以及實際操作的層面，提供一份扎實的參考。
獵頭公司邊間好？香港獵頭公司排名
香港主要獵頭公司一覽
| 公司名稱 | 核心專注領域 | 適合對象（求職者） | 適合對象（企業） | 地區覆蓋 |
| Robert Half | 會計與財務、金融服務、科技 | 具備專業資歷的中高階財會及科技人才 | 需要即時合約員工或尋找財務總監級別的中大型企業 | 全球性，香港設有辦事處 |
| Michael Page | 金融服務、市場營銷、銷售、工程、人力資源等 | 中高階管理層，希望跨國企業機會的求職者 | 大型跨國企業，對品牌文化契合度要求較高的公司 | 全球性，香港業務成熟 |
| Hays | 會計及財務、建築及地產、資訊科技、生命科學 | 大型地產商及建築顧問公司的合適人選 | 廣泛覆蓋，特別適合有大量合約制招聘需求的建築及科技公司 | 全球性，香港據點穩固 |
| Robert Walters | 金融服務、法律及合規、銷售及市場營銷 | 金融後勤及合規專才，五年以上經驗的專業人士 | 金融機構、律師事務所及需要多元人才的商業機構 | 全球性，以專業服務聞名 |
| Adecco | 綜合性，涵蓋辦公室行政、工業及服務業 | 一般行政文職及合約制基層職位 | 需要靈活派遣及大規模招聘的零售、後勤企業 | 全球性，本地網絡廣 |
| Randstad | 工程、科技、人力資源、金融及會計 | 科技合約人才和工程專業背景人士 | 工程項目導向的企業，或尋求人力資源總監的公司 | 總部荷蘭，香港滲透率高 |
| Links International | 人力資源、會計及財務、銷售及市場營銷 | 人力資源專業人士，資深會計 | 外資中小企，重視文化配對且追求性價比的客戶 | 亞太區為主，香港總部 |
| ConnectedGroup | 金融服務、專業服務、零售及消費品 | 中後台專業人士，高級分析師 | 精品金融機構、資產管理公司、策略顧問公司 | 以香港為核心的精品公司 |
| Pure Search | 法律、金融、合規及公司秘書 | 執業律師轉行、合規及公司秘書專業人士 | 國際律師事務所、上市公司秘書部及金融機構合規部 | 香港及亞洲主要城市 |
| Bo Le Associates | 金融服務、工業、科技、醫療健康 | 總經理級別以上，董事會成員 | 大型中資及跨國企業，有高管尋訪需求 | 大中華區廣泛網絡 |
| KOS International | 金融及銀行、零售、科技、採購及供應鏈 | 具備行業經驗的部門主管及經理 | 中型至大型企業，尤其是大灣區有業務布局的公司 | 香港、深圳及大灣區 |
香港獵頭公司排名1：Robert Half
Robert Half 對很多人來說並不陌生，它在會計及財務領域的根基相當深厚。如果你是一名持有專業會計資格的中高層，或者係具備特定科技棧的開發者，這間公司值得持續關注。它與其他大行不同的地方在於，合約制招聘（Contracting）是它的核心強項之一。很多企業在面對短期項目或員工產假期間，會透過 Robert Half 尋找即時可用的人手，這對於那些不希望有太長空窗期，或者想透過不同項目累積經驗的求職者來說，是一個靈活的選擇。
地址：香港中環德輔道中
電話：+852 3653 7300
對於求職者的優勢在於，它們的顧問對財務會計領域的認證要求、行業術語非常熟悉，溝通成本較低，能夠精準把你的履歷推薦給合適的財務總監或CFO級別職位。對於企業而言，優勢在於它擁有龐大且經過預先篩選的人才數據庫，無論是要找長工還是合約員工，反應速度都相當快。
香港獵頭公司排名2：Michael Page
Michael Page 屬於英國上市集團 PageGroup 旗下，在香港市場的歷史幾乎與本地金融開放同步。這間公司的運作模式高度專業化，內部會細分為金融服務、市場營銷、工程與製造等不同團隊。這種架構的好處是，負責幫你介紹工作的顧問，本身對該行業的變動有一定認識，不會出現雞同鴨講的尷尬情況。如果你本身在大型跨國企業任職，希望尋找同等規模的公司平台，Michael Page 的客戶網絡會非常對口。
地址：香港九龍尖沙咀廣東道海港城
電話：+852 3476 6300
對求職者來說，Michael Page 的顧問較具備國際視野，懂得如何修飾履歷以符合外資企業的口味。對企業方來說，它們擅長處理複雜的中高階職位招聘，並且能夠精準評估候選人與企業文化的契合度，這是單純比對技能更難得的地方。
香港獵頭公司排名3：Hays
Hays 的業務範圍極廣，除了常見的金融與科技外，它在建築及地產領域的表現非常突出。香港的大型基建和地產發展商，很多都是 Hays 的長期客戶。對於身處這些行業的專業人士，Hays 掌握了不少非公開的職位資訊。公司內部重視顧問的專業知識訓練，希望他們不只是傳遞履歷，而是能提供行業趨勢的見解。
地址：香港銅鑼灣告士打道
電話：+852 2521 8888
求職者如果具備建築測量、機電工程或資訊科技背景，在 Hays 的數據庫內會比較容易得到匹配。企業客戶則依賴它們處理大規模的合約制招聘，特別是在項目高峰期需要快速擴充團隊時，這種交付能力顯得格外重要。
香港獵頭公司排名4：Robert Walters
Robert Walters 的定位較偏向高端專業服務。如果你在金融界的後勤部門，例如風險管理、法規遵循、內部審計，又或者係法律及公司秘書領域，這間公司幾乎是必選項。它們的打法比較精細化，不太會亂槍打鳥式地推薦職位，而是會深入了解候選人的五年、十年職業規劃。
地址：香港中環皇后大道中
電話：+852 2103 5300
對求職者而言，Robert Walters 提供的薪酬數據和職涯建議在業內口碑很好，有助你更全面地評估機會。對僱主而言，它們在篩選軟技能和文化契合度方面較為嚴謹，能有效降低請錯人的風險。
香港獵頭公司排名5：Adecco
Adecco 是全球人力資源服務的巨頭，在香港的服務層面非常廣，從前線文職、零售銷售到工廠生產線都有覆蓋。與其他專注於金融財富管理業的公司不同，Adecco的強項在於靈活的派遣服務。很多大型企業的短期文書工作、客服中心項目，都是由Adecco代為管理。
地址：香港九龍灣宏照道
電話：+852 2899 6186
如果你是剛畢業的大學生，或者希望尋找一份穩定的文職工作先累積經驗，Adecco 的覆蓋面夠大，入門級機會比其他精品獵頭公司多。對於企業來說，它們能承接極大規模的招聘任務，特別是在需要控制正式員工人頭數的情況下，派遣模式提供了很大的彈性。
香港獵頭公司排名6：Randstad
Randstad 來自荷蘭，核心價值是重視人與工作的契合度。這間公司在科技領域的合約招聘做得非常出色，尤其是當 IT 項目需要大量開發人員或測試員時。此外，它在人力資源及企業傳訊領域也有獨特的網絡。
地址：香港九龍尖沙咀麼地道
電話：+852 2232 3400
對於求職者，Randstad 提供較為人性化的關懷，會主動了解你的職業喜好而非單純推銷職位。對公司客戶來說，它們在工程師和科技專才方面的資源庫相當豐富，能解決短期的技術人才荒。
香港獵頭公司排名7：Links International
Links International 是少數以香港為總部的亞太區獵頭公司，這使得它在處理本地及周邊地區的招聘時，反應非常迅速，沒有太多大企業的官僚流程。它在人力資源和會計財務領域的名聲很好，很多外資中小企喜歡找它們請人，就是看中它們夠貼地，而且收費相對合理。
地址：香港中環威靈頓街
電話：+852 3915 0200
求職者會發現 Links 的顧問跟進得較為貼身，不會在面試後就消失無蹤。僱主則欣賞它們對人力資源市場的深刻理解，能夠為中小企提供靈活的招聘方案，甚至包括發薪外判等增值服務。
香港獵頭公司排名8：ConnectedGroup
ConnectedGroup 屬於精品獵頭公司中的代表，規模不大但非常精銳。它們主要服務金融機構和專業服務公司，客戶類型多為資產管理、對沖基金和策略顧問公司。這類型的工作對學歷和履歷要求極高，ConnectedGroup 能夠接觸到這類圈子，靠的是長期深耕和高度的專業信任。
地址：香港中環雲咸街
電話：+852 3972 5800
對求職者來說，如果你本身在投資圈子，ConnectedGroup 介紹的職位通常質素很高，不是市場上隨處可見的公開招聘。對於請人的公司，它們的篩選過程極其嚴格，能夠節省大量篩查不合格履歷的時間。
香港獵頭公司排名9：Pure Search
Pure Search 在法律、合規及公司秘書這三個小眾但高門檻的領域中，稱得上是專家。對於執業律師想轉換跑道進入商業機構，或者公司秘書專業人士向上流動，這間公司的市場訊息非常靈通。它們的顧問通常具備法律或相關專業背景，能夠真正理解候選人和客戶的技術語言。
地址：香港中環畢打街
電話：+852 2521 2833
求職者能夠獲得針對專業資格路徑的職涯規劃建議，這在一般綜合型獵頭公司難以遇到。企業則依賴它們去辨識那些極難尋找的合規專才，特別是在監管環境日趨嚴格的當下。
香港獵頭公司排名10：Bo Le Associates
Bo Le Associates 在大中華區的歷史悠久，根基很深。它們專注於最高層的職位尋訪，即所謂的 C-suite 和董事會成員招聘。如果你的職級已到了總經理或區域總裁級別，需要尋找更上一層樓的平台，Bo Le 的顧問能夠直接與董事會對話，這是基層顧問無法做到的。
地址：香港中環康樂廣場
電話：+852 2817 6767
對於頂尖的求職者，這裡提供的機會是市場上最高層級的，保密性和配對的精準度也最高。對企業而言，當你需要從競爭對手或海外引入一名行政總裁時，這種高管獵取能力是不可取代的。
香港獵頭公司排名11：KOS International
KOS International的發展策略緊扣大灣區。如果一家企業的業務橫跨香港和內地，KOS 的跨境尋訪能力會是亮點。它們在人力資源、供應鏈管理以及零售方向都有不錯的表現。這類公司的顧問往往對中資企業文化有較深的體會，能夠成為兩種商業文化之間的翻譯者。
地址：香港灣仔港灣道
電話：+852 3180 4952
求職者若希望在大灣區尋找更多發展機會，KOS 能夠提供較為具體的市場資訊。企業客戶則看重它們在香港和深圳兩地的聯動能力，能有效率地找到願意兩地工作的人才。
獵頭公司邊間好？3點挑選原則
當你面對這份名單，下一步自然是如何挑選。在與獵頭公司互動的過程中，有幾個原則可以幫助你判斷對方是否可靠，避免浪費時間。
1.考察行業專注度比知名度更重要。
一間在行內享負盛名的跨國大行，但若分配給你的顧問是主攻零售業的，而你身處金融科技行業，那這次合作的效果可能會大打折扣。你需要冷靜觀察對方是否熟悉你所在行業的術語、架構，以及近期的市場動態。如果對方連你現職公司的基本業務都搞不清楚，那往後的推薦準確度恐怕有限。
2.觀察顧問的提問深度與面試準備。
專業的顧問不會急於向你索取更多履歷或轉介朋友，而是會花大量時間了解你每一次轉職的決策邏輯。他們會追問你在團隊中的具體貢獻、處理過的複雜情境，甚至是你對管理風格的偏好。缺乏經驗的顧問往往只重複背誦職位簡介上的要求，然後就倉促地安排面試，這類情況要格外留意。
3.注意保密處理與授權程序。
獵頭行業的核心資產是信譽，專業的顧問在未經你明確同意前，絕不會把你的履歷發送給任何第三方。如果你發現自己的資料被擅自投遞，或者被不斷追問現職薪酬的具體明細，這些都需要警惕。一個好的獵頭會誠實告訴你這個職位的難處與潛在風險，而非只放大光鮮亮麗的一面。
常見問題
1.獵頭公司會向求職者收費嗎？
專業的獵頭公司不會向求職者收取任何費用。它們的服務費是由請人的企業支付，通常按照成功入職者的年薪某個百分比計算。如果你遇到自稱獵頭但要你先付款的情況，很大可能是求職中介或詐騙。
2.應該如何與獵頭顧問保持聯繫？
與獵頭顧問的關係最好保持專業且從容。你可以定期更新自己的履歷狀態，但不需要過於頻繁地催促。比較理想的做法是，每當你完成了一個重要的項目或獲得晉升時，簡單告知對方。這樣可以讓顧問在有好機會時第一時間想起你，又不至於造成騷擾。
3.透過獵頭找工作，成功率一定比較高嗎？
不一定。獵頭公司的角色是精準配對，它們手上確實有一部分非公開市場的職位。但最終成功與否，仍然取決於你的能力、經驗和面試表現。獵頭可以幫助你修飾履歷、提供面試貼士，但無辦法取代你本人的臨場發揮。把它當成其中一個渠道，會比完全依賴更健康。
4.同一時間可以接觸幾間獵頭公司嗎？
原則上可以，但需要有技巧地管理。如果你將同一份履歷交給三間不同的獵頭公司，而它們都推薦你去同一家公司，會給僱主留下不夠審慎的印象。比較好的做法是，每次與獵頭溝通時，都清楚記錄對方推薦了哪些公司，並主動告知顧問你的履歷已經投遞過哪些地方，避免出現重複推薦的情況。
5.企業應該怎樣評估獵頭公司的表現？
除了最終是否成功請到人，企業還可以觀察幾個指標：顧問的回應速度、推薦人選的篩選精準度，以及對市場薪酬數據的掌握。如果一間獵頭公司只會大量發送履歷而不作篩選，就算規模再大，對企業的幫助也很有限。真正有價值的獵頭會幫你釐清職位要求，甚至在看到不合理期望時敢於提出專業意見。
6.與獵頭見面時需要準備什麼？
衣著整齊得體是基本禮貌，更重要的是準備好一段清晰簡潔的自我介紹，說明你的核心技能和職業目標。同時，預先了解一下這間獵頭公司擅長哪些行業，可以讓對話更有方向。面談時保持誠實，不要誇大業績或隱瞞離職原因，專業的顧問通常有能力在後續的背景審查中核實這些資訊。
7.香港求職市場有沒有淡旺季之分？
有。一般來說，每年農曆新年後和九月至十月是傳統的招聘旺季。這與企業完成年度預算審批，以及部分公司發放花紅後的離職潮有關。不過，高階管理層和特定專才的招聘，受季節性影響相對較小，更多是視乎企業的即時業務需要。
延伸閱讀
附錄
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