你正在面臨二代接班問題嗎？在台灣中小企業與家族企業佔據了超過九成的比例。然而，隨著第一代創業家步入高齡，一場規模空前的「傳承海嘯」正席捲全台。根據學術研究顯示，全球家族企業能順利傳到第二代的僅約 30%，傳到第三代的更不到 12%。這句俗諺「富不過三代」背後，隱藏的是複雜的二代接班問題與組織斷層。接班不只是家族內部的「家務事」，而是一場關乎轉型、數位化與永續發展（ESG）的生存戰。當傳統製造業遇上生成式 AI，當老臣的經驗主義遇上二代的數據驅動，這兩代之間的碰撞，究竟是轉型的推動力，還是分崩離析的導火線？本文將深度剖析傳承路徑，並提供具體的解決方案。