員工離職原因有哪些？很多老闆或高階主管總是在收到員工遞信辭職的那一刻，才驚訝地問他不是做得好好的嗎？事實上，沒有一個員工是突然決定離開的。所有的離去，都是一場漫長的預謀。在員工正式提出辭呈之前的 3 到 6 個月，通常會進入所謂的「離職潛伏期」。如果管理層缺乏敏銳的觀察力與表達能力與溝通技巧，這段黃金留才期就會悄悄溜走，最終導致高昂的人才替換成本。根據內部統計與多項職場心理調查顯示，約有 74% 的資深員工在決定離職前，其行為模式會發生明顯偏移。本文將深度解析員工離職原因有哪些，並列舉 8 大員工想離職的徵兆，協助企業主在人才流失前精準應對。